Publicado em 15/11/2008

Currículo!

Não tem faculdade e vai preparar o currículo? Dicas de como prepará-lo sem medo de errar

Foto: Divulgação

A principal função do currículo é impactar o profissional que o lê, e assim, gerar a entrevista de emprego. Se você não terminou o curso superior ou se não chegou perto de uma faculdade, não se intimide. Há muitas formas de chamar a atenção do RH.

Embora o ensino superior seja um fator importante de inclusão nos processos seletivos, não é raro encontrar trabalhadores com vasta experiência profissional, mas sem ensino superior concluído; aliás, isto é ainda mais comum entre profissionais com mais idade.

As empresas, na hora de selecionar talentos, buscam pessoas qualificadas e você deve estar se perguntando: - Como, então, candidatos sem diploma podem concorrer a vagas e serem chamados para uma entrevista presencial? Calma.

Segundo o presidente da curriculum.com.br, Marcelo Abrileri, uma boa maneira desse profissional montar seu currículo é desfocar o campo “Escolaridade” e caprichar em outros tópicos, tais como idiomas, cursos, experiências profissionais e resultados alcançados. “O importante é demonstrar que se tem competência para assumir a responsabilidade que o cargo exige. A empresa quer alguém que dê conta do recado e traga resultados. Desta forma, em muitos casos, uma boa experiência anterior e bons desempenhos podem ser mais significativos do que uma formação tradicional”, enfatiza

Nesse caso, o especialista também recomenda iniciar as frases com verbos e colocá-los na primeira pessoa do pretérito perfeito do indicativo, como “Realizei”, “Desenvolvi”, “Comandei”, “Gerenciei”, pois é uma forma de comunicar ações efetivamente concluídas, além de indicar também que foi a pessoa quem as realizou.

Outros pontos que podem ajudar na hora de montar o currículo são idiomas e cursos extra-curriculares. “Uma boa fluência num idioma estrangeiro, o inglês por exemplo, denota cultura e ajuda muito, enquanto cursos extra-curriculares demonstram que o profissional se atualiza na área em que trabalha”, afirma o executivo.

Vale lembrar que, caso a pessoa tenha iniciado a faculdade, mas não a concluiu, ela deve colocar este ponto, mas deixar claro que foi interrompida. Por fim, o especialista alerta que “em muitos casos, uma carta de apresentação pode ajudar, pois já conduz o leitor aos pontos fortes do currículo e, com isto, aumenta as chances de despertar o interesse do analista de RH.”

Portanto, fique atento: o momento é propício para abusar da criatividade, já que mais um fim de ano se aproxima e um emprego como presente do bom velhinho não seria mau negócio.

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